Jo mer arbeidsskadeforebygging er på plass, jo færre skadde vil være, og jo mer selvsikker vil bedriften være. Bare ved å endre "Jeg vil forhindre" til "Jeg vil forhindre" kan arbeidsrelatert skadeforebygging ikke bli en ren formalitet og kan oppnå reelle resultater. Fra ansattes perspektiv bør de selvfølgelig også styrke deres sikkerhetsbevissthet, handle i samsvar med loven og operere i samsvar med forskrifter, noe som ikke bare bidrar til jobbsikkerhet, men støtter også bedriftsutvikling.
Gjør det klart at selskaper kan søke om arbeidsrelaterte skaderforebyggende prosjekter; Velg eksperter for å evaluere arbeidsrelaterte skaderforebyggende prosjekter erklært av foretak; belønne sikkerhetspaskers og oppmuntre ansatte til å oppdage sikkerhetsfarer; Arbeidsskadesaker på elektroniske skjermer; Implementere arbeidsrelaterte skaderforsikringer flytende priser ... De siste årene forhindrer Shenzhen menneskelige ressurser og trygdebyråer og bedrifter "fancy" arbeidsrelaterte skader og reduserer forekomsten av arbeidsrelaterte ulykker og yrkessykdommer. (30. november "Workers 'Daily")
Forebygging av arbeidsskader er en viktig del av å etablere og forbedre treenighetens arbeidsskadeforsikringssystem for forebygging av arbeidsskader, kompensasjon av arbeidsskader og rehabilitering av arbeidsskader. Det er å unngå og redusere forekomsten av ulykker med arbeidsskade og yrkessykdommer, effektivt garantere livssikkerheten til ansatte, redusere økonomiske tap og fremme den stabile utviklingen av bedrifter og samfunn. Sentrale midler for stabilitet. Kort sagt, forebygging av arbeidsrelaterte skader bidrar til å ivareta arbeidernes legitime rettigheter og interesser, og det bidrar også til den stabile og sunne utviklingen av foretak.
For å forhindre arbeidsrelaterte skader, er Shenzhens praksis bemerkelsesverdig. Det rapporteres at Shenzhen nylig gjorde det klart at bransjeforeninger og store og mellomstore bedrifter kan søke om arbeidsrelatert skadeforebyggingsprosjekt i 2021, og de som oppfyller forholdene kan søke om prosjektfinansiering på opptil 650 000 yuan. I det siste ble arbeidsrelaterte skaderforebyggende prosjekter finansiert fra det arbeidsrelaterte skadeforsikringsfondet hovedsakelig fremmet av offentlige avdelinger, og bedrifter var i stand til passivt å motta arbeidsrelaterte skaderforebyggende tjenester. Det er tydelig at bedrifter kan erklære uavhengig, noe som gir bedrifter flere "initiativrettigheter."
Som en av de første pilotbyene for arbeidsrelatert skadeforebygging i landet, er Shenzhens tilnærming på ingen måte den eneste. For eksempel skifte fra å fokusere på etterforening av etterforebygging og etterkompensasjon, og forbedre sikkerhet og helsebevissthet for arbeidsgivere og ansatte; Ta ledelsen i utstedelsen av "Shenzhen Work Injury Prevention Expert Database Management Measures (Trial)", den første standardiserte arbeidsskadene forebyggende ekspertstyringsmekanisme. Innføringen av disse effektive tiltakene har effektivt redusert forekomsten av arbeidsrelaterte ulykker og yrkessykdommer.
Fra perspektivet til relaterte selskaper gjennomfører noen selskaper arbeidseksamen for arbeidstakere hvert år, gir sikkerhetshjelmer, arbeidsklær og andre arbeidsbeskyttelsesforsyninger og gjennomfører sikkerhetsutdanning og opplæring for nye ansatte; Noen selskaper passerer advarselsskilt på workshops og utstyr, varslingskort, fargestyring osv., For å utdype ansattes identifisering og forebygging av farer under drift; Noen selskaper samler inn vanlige tilfeller av byggeplasser og produserer videoer som arbeidere elsker å se, og organiserer å se etter at arbeidere går av jobb. Dette er alle nyttige forsøk.
Spesielt er etableringen av Shenzhen Industrial Injury Prevention ekspertdatabase enda mer prisverdig. Det hjelper ikke bare med å forbedre den sosiale effekten av forebygging av arbeidsskader, men fremmer også konstruksjonen av en diversifisert arbeidsskadeforebyggende mekanisme der regjeringen, bransjeforeninger og bedrifter deltar og styrer sammen. I tillegg rapporteres det at ekspertdatabasen vil bli administrert dynamisk. Shenzhen kan øke eller redusere eksperter i henhold til behovene til arbeidsrelatert skadeforebygging. Dette vil sikre kvaliteten på ekspertdatabasen og oppnå konkrete resultater.
Det kan sies at jo mer arbeidsskadeforebygging er på plass, jo færre skadde vil være, og desto mer trygg vil selskapet være. Bare ved å endre "Jeg vil forhindre" til "Jeg vil forhindre" kan arbeidsrelatert skadeforebygging ikke bli en ren formalitet og kan oppnå reelle resultater. Fra ansattes perspektiv bør de selvfølgelig også styrke deres sikkerhetsbevissthet, handle i samsvar med loven og operere i samsvar med forskrifter. Dette bidrar ikke bare til jobbsikkerhet, men støtter også utviklingen av bedriften. Derfor bør ikke styrken til ansatte undervurderes når det gjelder forebygging av arbeidsskader.