På gata ser vi ofte mange sanitetsarbeidere som har oransje Kjølevest Jobber hardt, så hvilke prinsipper designer sanitærformet produsenter klærne sine i henhold til?

For det første skal stilen på arbeidsklær gjenspeile egenskapene til arbeid, slik at folk kan skille mellom forskjellige yrker når det gjelder stil og farge. Selv i samme foretak bør de skilles ut i henhold til forskjellige posisjoner. Dette krever, fargen på arbeidsklærne skal være iøynefallende. For det andre skal utformingen av arbeidsklær også være praktisk og gjennomførbar. Med utgangspunkt i arten av arbeid og jobbfunksjoner, design arbeidsklær som er egnet for denne stillingen. Fargevalget av arbeidsklær bør vurdere arten og miljøet i okkupasjonen, som også er grunnen til å velge oransje for sanitærarbeidsklær. For det tredje, som det ytre bildet av en bedrift, må arbeidsklær være i stand til å representere stilen og bildet av bedriften og formidle en riktig ideologi.

Orange gir folk en varm følelse, men også fordi de gir oss et godt livsmiljø. Selv om sanitetsarbeidere jobber som mange av oss ikke er villige til å gjøre, bør vi opprettholde et takknemlig hjerte for deres arbeid.

Jeg tror alle vet om sanitærarbeidsklær. Denne typen klær brukes hovedsakelig av sanitetsarbeidere. Produsentene av sanitærarbeidsklær minner oss om at for å sikre at det kan brukes bedre, må vi ta godt vare på det i vårt daglige liv. Vedlikehold, hvordan gjør du det spesifikt?

Det første poenget er at når vi bruker det, skal vi ikke bare se på stilen på klærne, men også ta hensyn til produktytelsen. Denne typen klær er ikke bare et klær, men også et symbol. Det er skittent, så når du bruker den, må du ta hensyn til metoden. Hvis det er knapper og stropper på det, må du bruke den normalt, og noen detaljer kan ikke ignoreres. Du må bruke stoffvedlikeholdsvæske for å rengjøre den regelmessig for å unngå hvis oljeflekkene er sta uten å vaske i lang tid, flekkene på arbeidsklærne kan ikke fjernes senere. Ikke bare det, men må også tørkes i henhold til stoffforholdene.